15.11.2017
Die Herbert Hänchen GmbH & Co. KG wertschätzt ihre MitarbeiterInnen als wichtigen Teil der „Hänchen-Familie“ sehr. Der Metallbau-Spezialist für Hydraulik-Lösungen mit Sitz in Ostfildern engagiert sich daher auch stark bei der Suche nach passendem Nachwuchs, der die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens in dritter Generation auch in der Zukunft fortschreibt.
Das Unternehmen nutzt dazu regelmäßig Veranstaltungen in seiner Region wie Bewerber- und Jobmessen oder den Berufsparcours. Um passende KandidatInnen für ein Praktikum, einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium mit einer geeigneten Arbeitsprobe zu testen, setzt Hänchen dabei unser Talentmodul „Viehhaus“ ein: „Mit dem Viehhaus-Modul können wir ideal einen Praxisbezug herstellen, der aber keine technischen Vorkenntnisse erfordert, die sonst bei anderen Aufgaben eine Hürde darstellen,“ freut sich Thomas Jung, Leiter Personal bei Hänchen.
Lesen Sie in unserem Referenzbericht zu Hänchen, wie genau unser „Viehhaus“ das Unternehmen beim Azubi-Scouting und Arbeitgebermarketing unterstützt!
Suchen auch Sie für Ihr Unternehmen eine passende Übung für Jugendliche auf Jobmessen und ähnlichen Veranstaltungen? Schauen Sie doch mal in unsere große Auswahl an Talent-Sets und Talentmodulen – da ist vielleicht etwas für Sie dabei!
Hänchen beim Berufsparcours der IHK in Nellingen am 22. Juni 2017 mit dem Talentmodul „Viehhaus“. (Fotos: Hänchen)